WEBデザイナーのアルバイト

WEBデザイナーのアルバイトから正社員への登用率

WEBデザイナーのアルバイトから正社員に採用される登用率は会社によって異なります。
欲している人材のレベルが違うので、一概にに何割と言うことは出来ません。
しかし、中には正社員への登用率が8割を超えているところもあります。アルバイトではないですが、派遣社員であれば登用が前提条件になっている会社もあります。
未経験からでも採用してくれるところもあり、職場を選ばなければ仕事は多い方です。

WEBデザイナーのアルバイトとして働けるかを判断する材料のひとつとして、面接担当者はポートフォリオ（自分の作品のまとめ）の提出を求めることが多いです。WEBデザイナーは自称も可能なので、本当に仕事ができる人かどうかを判断するために使います。
面接は持参したポートフォリオを確認しながら進められることが多いので、説明できるようにしておきましょう。
自分が特に自信のある作品については、どんな思いで、どのように制作したかを面接担当者に伝えられるようにしておくと有利です。

専門学校でWEBデザインの勉強をしていて、将来的にはそちらの仕事の就きたいという人にアルバイトは役立ちます。学生の内は教科書中心の勉強になってしまうため、技術が不十分です。
アルバイトをすれば、実務経験を積むことができますし、正社員の先輩たちの仕事を見ることも出来ます。百聞は一見に如かずで、現場での経験は大きな力になります。
また、前述のように会社によってはアルバイトから正社員に登用してくれる所もあります。ただし、登用率ばかりを考えてバイト先を考えてしまうと、自分がやりたい仕事ではなかった、正社員に登用されたけれども何か違う、ということになりかねないので、総合的に考えて判断しましょう。

WEBデザイナーのアルバイトとして潜り込め！

WEBデザイナーとしての自信が持てない人にお勧めしたいのがアルバイトとしての就職です。
雇用形態としてアルバイトよりも正社員を望むというは当然の傾向ですが、正社員募集の方が求められる人材の基準は高いです。即戦力となりえる人材を求めている可能性が高いため、スキルに自信がない・出来るか不安、という状態では応募しても不採用になる可能性の方が高いでしょう。
その点、アルバイト募集の場合はある程度のスキル不足は仕方がない、と企業側が考慮している場合が多いです。
即戦力にはならないけれど将来性が見える人材であれば採用に至ることも可能でしょう。
アルバイト雇用期間にしっかり知識や経験を蓄えることで成長することができます。

アルバイト雇用だからと不安がることはありません。
弊社ではアルバイトから正社員登用実績もあります。あなたの頑張り・やる気次第で正社員として勤務することは十分に可能ですので、是非ご応募ください。