求人応募についてのよくある質問

こちらでは、求人応募についてのご質問や、実際に面接に来られた方から頂くことの多かったご質問についての回答を掲載しております。
弊社の求人に応募しようと考えていらっしゃる方は、是非一度ご覧ください。ご応募に際しての不安や疑問が解決するかもしれません。
待遇面に関してのご質問を頂くことは少ないですが、何点か求人応募者であれば気になるであろう点について纏めさせていただきました。
ご応募に際してのご参考にしてください。

Q.応募条件に年齢制限はありますか?
A.

弊社の応募に関して年齢制限は特に設けておりませんが、18歳以下の方、もしくは高等学校に在学中の方に関しては応募頂いても採用を見送らせて頂くことがございます。
それ以外の場合では合否の際に年齢だけを理由に不採用にすることはございません。
弊社では幅広い年齢層の社員が働いており、下は20歳から上は40歳以上の方までいらっしゃいます。そのため、同じ年代の社員がいないのではないか、社内で浮いてしまうのではないか、というご心配は無用です。

Q.未経験でも大丈夫でしょうか?
A.

未経験の方の応募も歓迎しております。弊社では、例え業界未経験の方でも、WEBサイト制作やSEO対策、マーケティングにご興味がある方の応募をお待ちしております。
現在弊社で働いている社員も半数程度が業界未経験からスタートですが、今では立派に活躍しております。
職種や応募のタイミングによっては、業界経験のある方であり即戦力になれる方の応募を募っている場合もありますが、もし未経験応募に関してご不安な点がありましたら弊社採用担当までお問い合わせください。

Q.在宅での勤務は可能でしょうか?
A.

基本的には弊社内での勤務をお願いしております。
弊社での業務は、一部例外はございますが各プロジェクトに対し数人の社員でチームを組んで行うものが多くあります。そのため、WEBディレクターとWEBデザイナーの仕様策定に関する打ち合わせであったり、WEBデザイナーとプログラマーのサイト構築に関する打ち合わせであったり、膝をつき合わせて意見交換を行う場面が多くあります。そういったコミュニケーションには顔を合わせることが必要だと考えておりますので、在宅勤務は基本的には認めておりません。
ただし、止むを得ない事情により弊社既定の就業時間ではなく、変則的な就業時間にての勤務は認めている場合もあります。

Q.実務経験がなく、独学でもやっていけるでしょうか?
A.

機会に恵まれず実務経験はなくても、独学で勉強を続けてきた方の応募は大歓迎です。
実務経験がなかったとしても、独学で学んできたスキルとそのやる気を評価致します。
足りないものがあったとしても、日々の仕事の中で学びながら実力にしていくことで補うことが出来るので安心してください。
また、弊社にはスキルアップ支援制度を設けております。WEBディレクター・WEBデザイナー・プログラマーそれぞれが会社に属しながらもスキルを磨ける環境を整えておりますので、ご安心ください。

Q.まだ学生なのですが応募は可能でしょうか?
A.

申し訳ありませんが高等学校就業中の18歳未満の方は応募頂いても採用を見送らせて頂くことがございます。
就業時間中の勤務が可能である定時制学校や通信制のスクールに通っている場合であれば、ケースバイケースにはなりますが、採用は可能なこともございます。過去のケースでは、定時制学校に通っている19歳の方をWEBディレクターとして採用させて頂いた例があります。
応募に際して不安な方は質問だけでも結構ですのでお気軽にお問い合わせください。

Q.一度に複数の職種に応募することは可能でしょうか?
A.

複数の職種に同時に応募することは可能です。その際は応募フォームや電話にて希望職種についてお伝えください。
実際、過去にはWEBディレクターで応募された方がWEBデザイナーになりたい、という希望を面接時にお話ししてくださったケースもありました。弊社内でもWEBディレクターとして働いていた社員がWEBデザイナー職に転向した、WEBデザイナーとして働いていた社員がプログラマー職に転向した、ということもありましたので同時応募につきましては気兼ねなくご応募ください。

Q.インターンシップは行ってますか?
A.

弊社ではインターンシップは行っておりません。会社説明会なども行っておりませんので、弊社で行っている事業内容については当サイトにてご覧いただければ、と思います。
詳細な実績はお出しできないものもありますが、各職種の主な仕事内容に関しては当サイトをご覧いただければ大まかには把握頂けると思っております。詳しい仕事内容に関しましては、面接にお越しの際にご説明しておりますので、まずは是非ご応募ください。

Q.応募するにあたって必要な資格やスキルはありますか?

応募条件として、「この経験がなければ雇用しない」「この資格を持っていなければ雇用しない」というような条件はございません。例えば、WEBデザイナーであればデザイン制作に必要なソフト(Photoshop等)の使用経験がある方が望ましいですが、WEBデザイン関係の資格を取得していなければならない、WEBデザイナーとしての実務経験がなければならない、といった応募条件はございませんのでご安心下さい。
最低限弊社から求めたい応募条件があるとしたら、それはWEB業界に興味を持っている方であってほしいと考えています。

Q.残業はどの程度ありますか?
A.

基本的に残業は社員個人の裁量に任せています。ですので、週の殆どを規定就業時間で退社される方もいれば、日によっては規定就業時間を過ぎてから1~2時間残業してから退社される方もいらっしゃいます。
もちろん社員同士や上司による残業の強要などはございませんのでご安心ください。また、弊社では残業した分はきちんと残業代をお支払いしていますので、タイムカードは本当に退社する際に切ります。サービス残業は一切ございません。

Q.試用期間はありますか?また、その間の給料はどうなりますか?
A.

試用期間は正社員雇用でもアルバイト雇用でも3ヶ月の期間を設けております。弊社にとっても求人応募者にとっても「(この会社に)合うだろうか」「(この会社で)やっていけるだろうか」という判断をする必要があるため最低でも3ヶ月の期間が必要と考え設定させて頂いております。
試用期間中の給料について不安を覚える方もいらっしゃるとは思いますが、こちらに関しては試用期間内と試用期間後の待遇に差はございません。試用期間内も募集要項に記載してある時給・月給での支給となりますのでご安心ください。

Q.御社から家まで結構遠いのですが交通費は出ますか?
A.

弊社での交通費の規定は各社員の通勤に必要な1ヶ月の定期代が支給上限となります。上限として何千円、何万円と決まっているわけではなく、社員に合わせてその社員が必要な交通費を支給しております。
基本的には社員自宅の最寄駅から弊社の最寄駅までの定期代1ヶ月分がひと月に支給される交通費となります。バスから地下鉄やJR等への乗り継ぎがある場合はその旨入社後に申請して頂くことになっておりますので、遠方の方も是非ご応募ください。

よくある質問を読んでも疑問・不安が改善されない場合は弊社採用担当者までお気軽にお問い合わせください。

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